IA générative : la Banque de France mesure un recul des embauches en CDI des 21-29 ans
Octobre 2026 : la Banque de France voit reculer les CDI des 21-29 ans dans les métiers exposés à l'IA. Les chiffres, les limites, l'effet pour les TPE.
L'essentiel
Le 8 octobre 2026, la Banque de France a publié une étude sur l'IA générative et l'emploi. Dans les métiers les plus exposés, les embauches en CDI des 21-29 ans sont environ 28 % sous leur niveau de novembre 2022, contre 8 % dans les moins exposés. Les effectifs des entreprises ne reculent pas nettement, et les auteurs ne peuvent pas encore isoler l'effet propre de l'IA.
Le 8 octobre 2026, la Banque de France a publié dans son Bloc-notes Éco une étude de cinq économistes sur les premiers effets de l'IA générative sur le marché du travail. Elle montre que, depuis fin 2022, les embauches en CDI des jeunes ont reculé nettement plus dans les métiers dont les tâches peuvent être faites ou assistées par l'IA.
Le changement passe par les recrutements : l'effectif total des entreprises qui utilisent beaucoup l'IA ne s'écarte pas nettement de celui des autres. Pour une petite entreprise qui embauche peu et forme sur le tas, l'étude pose une question concrète : quelles tâches confie-t-on aujourd'hui à un débutant, et que lui apprennent-elles.
Ce que disent les chiffres
D'après le billet de la Banque de France, les auteurs ont suivi toutes les embauches et les fins de CDI déclarées de janvier 2019 à mars 2026. Ils ont classé plus de 1 500 métiers du répertoire de France Travail selon un indice d'exposition à l'IA. Un modèle de langage a noté, compétence par compétence, ce que l'IA peut faire ou aider à faire, en tenant compte de ce qui la freine : le savoir-faire tacite, la présence physique, le contact humain.
Les résultats principaux, pour les 21-29 ans :
| Mesure, mars 2026 par rapport à novembre 2022 | Métiers les plus exposés | Métiers les moins exposés |
|---|---|---|
| Embauches en CDI | environ 28 % de moins |